تحديد الاحتياجات التدريبية وتقييم التدريب

هذه الدورة عملية جداً ومثيرة للاهتمام حيث يتم القيام بتمارين عملية تم وضعها لتطبيق المعرفة النظرية في الأوضاع التنظيمية.

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

• استخدام الطرق المعترف بها عالمياً لتحديد الاحتياجات التدريبية
• تحليل وتصنيف البيانات التي تم الحصول عليها من تقييم الاحتياجات التدريبية (TNA)
• كتابة الأهداف التعليمية (ILOs) التي تتماشى مع نتائج تحليل الاحتياجات التدريبية
• تقييم فعالية التدريب لمختلف المستويات باستخدام أساليب جمع البيانات والأدوات المناسبة لكل مستوى من مستويات التقييم
• تحليل طرق تحسين نقل المهارات من ورش العمل التدريبية إلى مكان العمل
• حساب العائد على الاستثمار (ROI) لبرامج التدريب من خلال تحديد التكاليف والعوائد المالية

الإداريون والمسؤولون والأخصائيون وقادة الفرق والمدراء والشركاء وكذلك المدراء التنفيذيون والمسؤولون عن تحديد الاحتياجات التدريبية أو تقييم التدريب داخل مؤسساتهم.

• تحليل وتقييم احتياجات التدريب
• تقييم التدريب
• اتخاذ القرار والشروع في العمل
• الإقناع والتأثير
• العرض والتواصل
• تطبيق الخبرة والتكنولوجيا