إدارة الذات وقيادة الآخرين

يعتمد هذا البرنامج على أسلوب تفاعلي وتجريبي يجمع بين التمارين العملية، والنقاشات، وسيناريوهات قيادية واقعية. يشارك المشاركون في أنشطة تأمل منهجية وتمارين قائمة على الأدوار لتعزيز المسؤولية القيادية والاتساق في السلوك. كما تدعم التقييمات الذاتية الموجّهة والتعلّم من الزملاء التحسين المستمر، في حين تضمن خطط العمل القابلة للتنفيذ تطبيق ما تم تعلمه في بيئة العمل.

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

• تحليل مسؤوليتهم القيادية وتأثير تصرفاتهم على النتائج وعلى الآخرين

• تطبيق سلوكيات قيادية منضبطة تعكس الاتساق وتحمل المسؤولية

• إظهار حضور قيادي واضح يعزز المصداقية ويوجه الآخرين

• تعزيز بيئة عمل إيجابية من خلال سلوك عادل ومتسق ومحترم

• تطوير ممارسات شخصية منهجية تضمن الاستمرارية في الأداء والتحسين المستمر

القادة الجدد والحاليون، بما في ذلك المهنيون الذين ينتقلون إلى أدوار قيادية، والمشرفون، وقادة الفرق، والموظفون ذوو الإمكانات العالية الذين يسعون إلى تعزيز أسسهم القيادية. كما يُعد هذا البرنامج مناسبًا للمهنيين ذوي الخبرة الذين يرغبون في تعزيز حضورهم القيادي، وبناء المصداقية، وتبني سلوكيات متسقة تؤثر إيجابياً في الآخرين وتسهم في تحقيق نتائج ملموسة في بيئة العمل.

• الملكية القيادية وتحمل المسؤولية
• الاتساق السلوكي والانضباط
• الحضور القيادي والظهور الفعّال
• التأثير من خلال القدوة الشخصية
• بناء المصداقية من خلال الأفعال الموثوقة
• المساءلة والالتزام بالتنفيذ
• التصحيح الذاتي المستمر والتحسين